总取向过程
提供这份清单是为了帮助您快速轻松地完成在新大的全面定向过程的所有必要元素. 如果您有任何疑问，您可以回到教程内容中查看信息.
新员工将由人力资源部的人才招聘部门直接联系 & 管理团队在你的报价时.入职首日
以下以电子方式提供给您，并应在您入职的第一天之前完成:
- 提供的信
- I-9工作授权(使用你在社会保障卡上的合法姓名.)文件本身将在人力资源办公室完成. 查看以下列表 接受的文件 带到人力资源办公室作为身份证明.
- 新员工文书工作——新员工将通过他们的在线入职门户或直接从人力资源部门获得这些文件.
人力资源部将在第一天提供获取以下信息的说明:
- SMU ID & SMU身份证
- W-4预扣税表
- 直接存款登记
- 停车许可证说明
- 其他与你的职位相关的招聘表格
入职第一周:
要求:
- 员工声明:签字并亲自交给人力资源部或通过在线入职门户完成
- 受益人指定(雇主提供的基本人寿、可选补充人寿及可选退休津贴)&D覆盖):在线通过 《威尼斯人娱乐城》在线受益人指定系统. 的 在线受益人指定指南 他会告诉你整个过程吗. 公司重点:标准弯曲
在受聘第一天起计31天内:
好处:必须参与
- 403(b)退休储蓄计划
- 退休医疗储蓄帐户
好处:可选参与
杂项:
入职后90天内:
当下列培训教程被分配并准备就绪时，Lawroom将通过电子邮件通知新员工:
- 防止骚扰及歧视: complete the tutorial via Law Room; allow up to 90 minutes
- 资料保安及私隐: complete the tutorial via Law Room; allow approximately 30 minutes
- 新加坡管理大学未成年人保护计划: complete the tutorial via Law Room; allow approximately 60 minutes
律师室常见问题解答
- 90天性能检查在试用期结束时，新员工的经理会通过My的自动电子邮件向新员工反馈其工作进展.SMU. 新员工和他们的经理应该定期就试用期及之后的表现和发展进行对话.
- 新大负责任的生活:浏览网页
管理器工具
如有问题，可向下列部门提出:
好处-Total补偿: 好处U@ap-db.com
Orientation-Professional发展: DevelopU@ap-db.com