雇员福利率
雇员福利率是为每个财政年度(“FY”)制定的，并在最终确定后由预算和财务办公室分发.
大学与卫生和人类服务部(DHHS)协商附加福利费率。. 这些费率适用于补助金和合同, 但每一补偿类别内所有工资的内部收费不得低于核准的收费.
这些费率按薪酬类型统一适用于会计核算, 而不是基于个别员工的实际福利. 该部门的附加福利费用不能根据新大提供的个人福利而免除或减少.
福利费用与雇员的工资登记在同一个机构，但在不同的账户代码下.
预算和财政办公室在财政年度结束时对大多数不受限制的基金进行平衡.
任何关于员工福利率的问题，请通过电子邮件联系琳达·萨顿 lsutton@ap-db.com 或致电(214)768-4230.
的 FY 2025 雇员福利率适用于在2024年6月1日至2025年5月31日期间发出的工资支票上支付的工资:
| 补偿型 | 赠款和 合同利率 |
率为 其他所有人 |
| 教职员工 | 34.0% | 34.0% |
| 教职员工退休后的额外补偿 | 3.3% | 3.3% |
| 博士后研究人员 |
23.0% |
23.0% |
| 学生临时工(全部) |
34.0% |
34.0% |
| 研究生 | ||
| 研究生助教 | 0.0% | 0.0% |
| 研究生研究助理/学费减免 | 32.0% | 32.0% |
| 其他研究生 | 0.0% | 0.0% |
| 其他学生 | 0.0% | 0.0% |
的 FY 2024 雇员福利率适用于在2023年6月1日至2024年5月31日期间发出的工资支票上支付的工资:
| 补偿型 | 赠款和 合同利率 |
率为 其他所有人 |
| 教职员工 | 28.5% | 30.0% |
| 教职员工退休后的额外补偿 | 3.0% | 3.0% |
| 博士后研究人员 |
27.5% |
27.5% |
| 学生临时工(全部) |
28.5% |
30.0% |
| 研究生 | ||
| 研究生助教 | 0.0% | 0.0% |
| 研究生研究助理/学费减免 | 32.0% | 32.0% |
| 其他研究生 | 0.0% | 0.0% |
| 其他学生 | 0.0% | 0.0% |