Policy number: 7.13

Policy section: Human Resources

Revised Date: January 2, 2019

1. Policy Statement

大学将为5月31日或之前聘用的全职教职员工提供死亡抚恤金, 1995.

2. Purpose

本保单的目的是为根据本保单确定符合条件的个人提供一笔特殊的死亡抚恤金.

3. Applicability

本政策适用于5月31日或之前聘用的全职教职员工, 1995, 谁在死亡时是全职工作的.

4. 部门行政规章、程序和指导方针

人力资源部, 在商业和金融副总裁的职权范围内, 对这一政策负有监督和行政责任，并应颁布部门规章, procedures, 以及与此政策相关的指导方针.

5. 资格及管理

1. 5月31日或之前聘用的全职教职员工可享受此政策下的福利, 1995, 谁在死亡时是全职工作的. 1995年6月1日或之后雇用的雇员没有资格享受这项福利.
2. 死亡抚恤金从死亡后第一天开始计算, 为(死者年度福利基本工资的1/6)+(死者年度福利基本工资的1/365)x(死亡发生当月剩余的公历日数). 如果死亡日期不能确定, 死亡日期的合理近似值可由人力资源部确定.
3. 福利应在行政上合理的情况下尽快发放，具体如下:
   1. To the person or persons named on the most recently dated 大学死亡抚恤金 Beneficiary card on file in the Human Resources Office; if none, then,
   2. To the person or persons named on the most recently dated Group Life Insurance Beneficiary card on file in the Human Resources Office; if none, then,
   3. To the decedent's surviving spouse; if none, then,
   4. 给被继承人在世的亲生子女或合法收养的受抚养子女, sharing equally; if none, then,
   5. 给死者在世的亲生父母或合法收养的受抚养父母, sharing equally; if none, then,
   6. 给死者的遗产.

6. Questions

有关这项政策的问题应直接向人力资源部提出，地址是 benefitsu@ap-db.com.

Revised: January 2, 2019

Adopted: June 1, 1995