有限的行政任命和独立承包商和顾问的雇用
Policy number: 7.4
Policy section: Human Resources
Revised Date: January 2, 2019
1. Policy Statement
大学的政策是指定某些行政人员职位为有限任用. 大学授权某些雇员获得独立承包商和顾问的服务.
2. Purpose
本政策的目的是说明什么是有限任用,以及大学如何获得独立承包商和顾问的服务.
3. Applicability
本政策适用于大学行政或有限任命的员工. “承包商”和“顾问”” 指为大学提供有限服务的非大学雇员.
4. 部门行政规章、程序和指导方针
人力资源部, 在商业和金融副总裁的职权范围内, 对这一政策负有监督和行政责任,并应颁布部门规章, procedures, 以及与此政策相关的指导方针. 详细的管理规则、程序和指导方针可在 工商金融系网站.
5. Limited Appointment
- 有限任用是对指定行政职位的特殊任用. 大学人力资源系统的有限委任雇员类别是指“为作出委任的获授权官员或管治机构服务”的雇员.有限任用职位可能包括但不限于:
- President
- 教务长兼学术事务副校长
- 公司官员,包括副总裁
- Coaches
- 根据大学政策,大学不得对有限任用的终止或不续签提出上诉, 除非特别指定.
6. 独立承建商及顾问公司
学校可以授权某些行政人员, 包括有限委任雇员, 确保独立承建商或顾问为大学提供服务. 这些协定必须由法律事务厅审查, 及/或合约管理办公室, 并由获授权的大学官员签署.
7. Questions
有关这项政策的问题应直接向人力资源部提出,地址是 recruitu@ap-db.com.
Revised: January 2, 2019
Adopted: June 1, 1994
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